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为什么感觉全中国都在加班?这6种加班模式哈尔滨供卵,只有一种
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  有个热议:怎么感觉全中国的上班族都在加班?其实,这个世界上,有谁真的愿意主动无偿加班呢?答案是“零”。尤其在国内职场,加班文化盛行,不是人们都乐于奉献,而是没有办法,人在屋檐下不得不低头。加班情况,主要有六种情况,只有最后一种还算靠谱。

  第一种,被动加班。

  很多无良企业都把工作任务压得满满的,倒逼员工不得不加班。你不加班,你就做不完任务,老板就说你不胜任岗位,就会被辞退。目前的就业市场,基本都是供大于求的,员工几乎没有话语权,也没有议价权,只能被动忍受。不加班,就失去工作。这些企业的利润,主要 也是压榨员工的单位劳动时间。比如,月薪叁零零零元,每天壹伍零元,每天工作八小时,折合时薪贰零。如果逼着员工加班叁小时,每周单休,就可以把时薪降低到壹伍元以下。老板赚的就是这种血汗钱。

  第二种,引诱加班。

  有些互联网企业很聪明,不在明面上强制加班,但是针对单身狗的心态和需求,他们设计了阶梯“福利”法,步步引诱员工“主动”加班。比如,晚上加班到陆点,可以免费吃晚餐,加班到玖点可以免费是夜宵,加班到壹零点以后可以报销回家的打的费。真是机关算尽太聪明,互联网员工的时薪高达一两百元吧。用一点点小恩惠,就把让员工白白贡献肆个工时,假设晚饭、夜宵、打的费一共壹零零元,四个工时价值捌零零元。企业还是赚了柒倍的收益。

  第三种,洗脑加班。

  有些企业给员工洗脑,加班就是奋斗,不加班就是不敬业,包括一些大佬也唱赞歌,玖玖陆是员工修来的福报,不加班就不是我的好兄弟,不加班就不配跟我打江山,不加班就不配成功。经常用鸡汤洗脑,把员工都洗傻了,真的形成了群体习惯思维和行为,不加班都不好意思,不加班到晚上壹零点都抬不起头来。这是鸡汤式、洗脑式加班文化,坑了一大批人。赚钱的是企业,单位时薪降低了一半,企业利润大幅增长,老板捂着嘴偷偷笑死。

  第四种,拖延加班。

  这类人还不少,年轻员工中有相当比例的人都是拖延症患者。上班,打卡,喝咖啡,调整情绪,慢慢进入工作状态,开始预热,加热,刚开始工作,来了一个快递,然后取快递、拆快递,兴奋半小时,重新调整进入工作状态,拖拖拉拉,下班了,才发现该做的工作还没有动手,只能加班,还能装“表现”。其实,现在年轻人很多都是假性加班,如果进入工作状态很快,工作效率达标,原则上没有必要加班。

  第五种,无聊加班。

  有些人加班,不是爱岗敬业,而是哪也不想去。不愿意回家,不愿意交际,不愿意吃喝,干啥都没有意思,玩啥都没劲。下班了,不愿意走,喜欢呆在办公室。有电脑哈尔滨供卵,有网络,有空调,有茶歇,上网冲浪,追剧,刷 。耗到半夜,困得眼皮打架,就是不想睡,但也不知道想干什么。

  第六种,主动加班。

  也有一种员工愿意加班,而且是主动加班,不在乎加班费。这类员工上进心强,主动加班的目的是多做事、多学习、快速提升自己。比如,有的企业不提倡加班,真需要加班,需要走审批手续,批准加班的才有加班费。总有一些有理想、有抱负、有志气的员工,主动加班加点,争取早日独当一面,而不是图什么加班费。这种员工,一般都是内燃型员工,自驱力强大,眼光长远,志向远大,加班加点,都是以自己的目标为导向的。

  PS:忽悠员工加班,只打鸡血,不发加班费的,都是“耍流氓”。这种公司,你遇到过吗?这几种加班情况,你身边都有哪几种?


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